+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Единственный кормилец в семье это

Единственный кормилец в семье это

Мировой опыт решения семейных проблем Единственный кормилец в семье Ситуация на рынке труда сложная, производства закрываются, работодатели проводят повсеместные сокращения. Что делать, если вы, единственный кормилец в семье, подпадаете под сокращение и находитесь под угрозой увольнения, а значит, вашей семье грозит остаться без средств к существованию? Прежде всего следует отбросить эмоции и изучить трудовое законодательство, в частности статью ТК РФ, главы , Согласно этому документу, у вас есть преимущественное право перед другими работниками сохранить за собой рабочее место при равной квалификации и производительности труда.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как вести семейный бюджет без ссор? Как распоряжаться деньгами разумно? // 16+

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Единственный кормилец

Так же работник подлежит увольнению и при наступлении следующих случаев: 1. По итогам проведенной аттестационной проверки выявлено, что он не соответствует должности, которую он занимает. Невыполнение рабочих функций без веских оснований. Появление на работе в состоянии опьянения под воздействием алкоголя или наркотиков.

Разглашение сведений, составляющих коммерческие секреты. Невыполнение стандартов трудовой безопасности. Похищение либо умышленное нанесение вреда имуществу организации, подтвержденные доказательствами. Потеря доверия. Совершение противоправных действий при исполнении должностных обязанностей по воспитанию детей. Подлог или подделка документации. То есть увольнение может осуществляться, когда причина предусмотрена законодательством страны. И доказана документально.

Когда уволить нельзя Единственным кормильцам предоставляется привилегированное право остаться на работе при сокращении числа работников предприятия или штатных единиц компании при сравнительно равной рабочей эффективности либо профессиональной подготовке. Особенно это касается одних мам или пап либо семейных союзов, имеющих больше 2 иждивенцев, полностью состоящих на содержании гражданина или получающих финансовую поддержку, являющуюся основным источником их существования.

Чтобы застраховаться от такого случая, необходимо заранее удостоверить свое положение документацией. В ситуации, когда супруга оформила декретный отпуск по месту работы, откуда ей поступают постоянные выплаты, её муж не вправе считаться единственным кормильцем семьи. Конечно, здесь возможен уход мужа в декрет, чтобы избежать увольнения. Муж вправе это оформить, в то время, как жена может приступить к работе. После возвращения мужчины назад после декретного отпуска сразу разорвать с ним трудовые отношения не получиться, ведь для этого потребуются причины.

Но нужно понимать, что существует вероятность испортить отношения с администрацией компании. Возможно даже, что придется поискать другое место работы.

Кстати, такой способ вполне подходит и при окончании срока трудового соглашения, когда отсутствуют перспективы его продления. Если работник находится в декрете, его уволить не получится, а отношения автоматически продлятся на срок до одного года. Учитывая, что женщина будет считаться нуждающейся в содержании только, когда она осуществляет уход за детьми, то работодатель вправе уволить её супруга на законных основаниях.

Но если у работника на иждивении находятся не менее трех малолетних лиц, а другой родитель не является стороной трудового договора, то уволить его нельзя, для этого нет оснований. Если такая ситуация допускается, необходимо обжаловать такие действия в соответствующих органах.

Что делать, если работодатель нарушает права единственного кормильца В ситуации, когда администрация предприятия нарушает требования закона. Необходимо знать, как действовать. Существует несколько инстанций, куда можно обратиться за защитой своих прав: Профсоюз, при его наличии; Разные объединения и гильдии, специализирующиеся на рассмотрении трудовых споров в определенной сфере; Трудовая инспекция;.

Я единственный кормилец в семье могут ли меня уволить

Законодательство относит к особой категории работников, которые воспитывают малолетних детей. Однако не каждый сотрудник, имеющий ребенка, может рассчитывать на определенные льготы и привилегии. Статьей ТК РФ предусмотрены определенные льготы и гарантии для работников, которые являются единственными кормильцами в семье. ТК РФ предупредить руководство предприятия минимум за две недели до предполагаемого увольнения поскольку за это время работник имеет право поменять свое решение, и отозвать заявление на увольнение , возможны варианты, когда этот срок может быть значительно уменьшен.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Оспаривайте постановление суда. Выезд в нарушение Правил дорожного движения на полосу, предназначенную для встречного движения, либо на трамвайные пути встречного направления, за исключением случаев, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, - в ред.

Можно ли сократить работника-единственного кормильца семьи? Нельзя уволить отца, являющегося единственным кормильцем в семье ТК РФ иждивенцы — это нетрудоспособные члены семьи, находящиеся на полном содержании работника или получающие от него помощь, которая служит для них постоянным и основным источником средств к существованию. Отсюда следует, что кормилец является тем лицом, которое предоставляет содержание или помощь иждивенцу. Стало быть, единственный кормилец — это лицо, которое в единственном числе предоставляет содержание или помощь своим иждивенцам. В частности, п.

Можно ли уволить работника единственного кормильца в семье

Адрес: Москва, , ул. Трофимова,2 корп. Я преподаватель ВУЗа, единственный кормилец вдова , ребенку 16 лет. Существует вероятность не избрания по конкурсу, то есть увольнение Есть ли гарантии у данной категории работников? Данный фактор зависит от условий и пунктов которые указаны у вас в трудовом договоре. Вопрос номер из Грозный, Чеченская республика, Россия Заберут ли меня в таком случае в армию? Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам: а признанным в установленном настоящим Федеральным законом порядке временно не годными к военной службе по состоянию здоровья, - на срок до одного года; б занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе помощи, надзоре ; в ред.

Единственный кормилец в семье льготы

Нужно ли проверять лицензию медорганизации, которая выдала работнику больничный? Можно ли получить точную формулировку - единственный кормилец семьи. И ссылку, на законодательство подтверждающую данное категорию. Ответ Ответ на вопрос: К сожалению, определение для единственного кормильца семьи, действующим законодательством не дано. На практике, под единственным кормильцем, понимается лицо, доход которого, является единственным источником средств для существования семьи.

Какие особенности имеет увольнение единственного кормильца в семье? Нас не прогонят Назад к списку новостей Чтобы ответить на вопрос: Часто работники не знают и потому не используют своих прав согласно ТК РФ в отношении таких вопросов как прием в штат, расчет заработной платы, трудовой отпуск и, тем более, увольнение, поэтому вопрос, в каких случаях могут уволить единственного кормильца в семье, требует детального и широкого описания.

Как работнику защитить свои права? Нельзя уволить отца, являющегося единственным кормильцем в семье Согласно ч. Исключение составляют случаи ликвидации организации или нарушения названными работниками трудовой дисциплины. Перечень лиц, указанных в данной статье, закрытый, в результате незащищенными в случае увольнения по инициативе работодателя оказались отцы, воспитывающие детей вместе с матерями, но при этом являющиеся единственными кормильцами.

Увольнение единственного кормильца: правовые аспекты, случаи

Так же работник подлежит увольнению и при наступлении следующих случаев: 1. По итогам проведенной аттестационной проверки выявлено, что он не соответствует должности, которую он занимает. Невыполнение рабочих функций без веских оснований.

.

Единственный кормилец в семье

.

ТК РФ иждивенцы — это нетрудоспособные члены семьи, Стало быть, единственный кормилец — это лицо, которое в.

.

Как получить статус единственного кормильца в семье?

.

Кто может быть признан единственным кормилецем семьи?

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. windnacom

    Не ну понятно, я и не спорю

  2. tioswinaprtib

    Какой отличный вопрос

  3. Диана

    Не пойму в чём дело, но у меня тока 2 картинки загрузилось. ((( А ваще понравились! :)

  4. wavervie

    Теперь стало всё ясно, большое спасибо за объяснение.

© 2018 hope-island.ru