+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Что бывает за подделку больничного листа

Что бывает за подделку больничного листа

Если работник предоставил подложный документ в качестве подтверждения длительного отсутствия по уважительной причине, работодатель вправе но не обязан привлечь его к дисциплинарной ответственности за прогул. Меры дисциплинарного воздействия предусмотрены трудовым законодательством разные — от выговора и лишения премии вплоть до увольнения по ст. Чтобы уволить работника строго по закону, работодателю следует: соблюсти сроки для наложения взыскания; правильно оформить прогул. Материальная ответственность за поддельный больничный лист состоит в возмещении работником, неправомерно получившим выплаты, прямого действительного ущерба. Закон предусматривает в случае отказа удержание денежных средств из заработной платы работника. Работодатель также вправе: взыскать полную или оставшуюся сумму прямого действительного ущерба в судебном порядке; взыскать с работника другие убытки, связанные с фиктивным больничным согласно п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Поддельные больничные

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

8 признаков подделки больничного листа

Фальсификация Ответственность за подделку больничного листа В случае болезни работники должны принести документы, свидетельствующие об этом факте. За подделку больничного листа предусмотрена уголовная ответственность. Наказание существует и за предоставление фальшивки по месту работы. Борьба с поддельными документами осуществляется во многих странах мира, в том числе на постсоветской территории РФ, Казахстан, Беларусь.

Общие сведения о подделке больничного листа О том, что человек, уходящий на больничный, получает лист, свидетельствующий о нетрудоспособности, указано в приказе Минздрава и социального развития от года. Там же разъясняется, какой именно должен быть лист, закрепляется порядок его оформления. Фальшивый документ бывает двух видов: полностью подделан или только в какой-то части к примеру, даты, подпись. Если подделка полная, то на бланке может не быть водяных знаков, могут отличаться сама форма, качество бумаги, штриховка.

В случае если поддельный лист оформлен на оригинальном бланке, его можно распознать одним из следующих способов: Указывают несуществующее медицинское заведение или не имеющее право выдавать подобные документы. Вписывают имя доктора, который не работает в указанном учреждении. Номер листка — несуществующий. Имеются следы подтирок, исправлений и других подобных подчисток. В других случаях фальшивка обладает всеми необходимыми признаками действительного листа, а именно: оригинальный номер, работающий в данном заведении врач.

В то же время, если будет проведена проверка, то выяснится, что в реальном и поддельном листах — различные фамилии, даты, диагнозы и прочее. Фальсификация и неправильно заполненный лист — это разные вещи. Как проверить подлинность Закон об обязательном социальном страховании гласит, что работник должен принести на предприятие больничный не позже шести месяцев с момента восстановления работоспособности.

Его следует отнести в бухгалтерию или кадровикам. Ответственные сотрудники обязаны проверить на предмет того, имеет ли он все необходимые признаки установленного образца, а также не могли ли на нем сделать подтирки и исправления. Если визуальные признаки отсутствуют, однако работники продолжают сомневаться в том, не мог ли подделать документ заявитель, им нужно инициировать более серьезную проверку.

Тогда обращаются в службу безопасности организации, которая проверяет документ в соответствующем лечебном заведении, а также его бланк через официальный ресурс ФСС.

Если при этом удается распознавать фальшивку, то ответственный работник должен действовать по закону, а также на основании инструкции компании. Если документ еще не был принят, то сообщение работнику позволит избежать последнему неприятных последствий. Однако, если он не знал о подделке, то ответственный сотрудник должен сообщить о случившемся начальнику.

Далее решается вопрос о проведении расследования самостоятельно или обращении в прокуратуру. Если лист был принят, и ФСС произвела по нему выплату, ее следует возместить в установленном законом порядке. О том, как наказать нарушителя, а именно: возбуждать ли против него уголовное дело или ограничиться увольнением либо дисциплинарными взысканиями, в компании решают самостоятельно.

За недонесение о совершении данного преступления не предусмотрено уголовного наказания. Однако работник должен помнить о том, что такие действия являются настоящим преступлением, и что отличить можно даже самую хорошую подделку, если за дело возьмутся профессионалы.

А в компании должны учитывать, что, приняв решение освободить сотрудника от уголовной ответственности, не подав против него заявление в полицию, ему потакают в противоправных действиях.

Это может закончиться совершением более серьезных правонарушений. Что делать работодателю при обнаружении фальсификации Если выяснится, что организация приняла поддельный больничный лист, ей может грозить то, что ФСС не возместит средства, которые будут выплачены работнику. Если же деньги уже были переведены, то организации придется их вернуть. Если работник продолжает трудиться в этой же организации, денежные средства у него могут быть удержаны.

Однако, бывший работодатель может обратиться в суд, чтобы вернуть затем эти деньги у работника, который подделал документы. В отдельных регионах, где в настоящее время проводится эксперимент, деньги выплачиваются напрямую от ФСС работнику. Если впоследствии обнаружится, что сотрудник мог предоставить подделку, средства будут взысканы ФСС.

Хотя такие случаи почти невозможны. Так или иначе, наказание для недобросовестного работника предусмотрено весьма серьезное. Какая ответственность предусмотрена Предоставляя подделку, работник нарушает уголовный закон, а потому он должен понести соответствующую ответственность. В данном случае нарушается статья УК РФ. На ее основании наказание наступает, как за изготовление, так и за предоставление такой бумаги. Если удастся определить и доказать, что подделка изготовлена работником, то он может быть заключен за решетку на срок до двух лет.

В случае же, если документ выполнял роль алиби для другого уголовно наказуемого деяния, то срок может вырасти до четырех лет. В случае если действия работника заключаются только в использовании подделки, наказание по статье УК РФ будет лояльнее. Для таких случаев предусмотрены штраф, исправительные работы или заключение под стражу на срок до шести месяцев. При назначении санкции обязательно учитывается, что нарушитель знал, что использовал ненастоящий документ.

Даже если правонарушением не будет заниматься прокуратура, не откроется уголовное дело, ответственность лицу понести придется. Оно может заключаться в увольнении или выговоре, а на некоторых предприятиях и в в штрафных санкциях. Кроме того, в обязанность работника входит возмещение денег, которые ему были выплачены на основании поддельного документа. В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:.

Ответственность за подделку больничного листа

На самом деле опытный кадровик и бухгалтер легко отличат подлинный документ от фальсификации. Для изготовления бланков больничных листов используется плотная бумага, похожая ту, которую берут для производства банкнот. Достать такую даже самому предприимчивому мошеннику очень сложно.

Фальсификация Ответственность за подделку больничного листа В случае болезни работники должны принести документы, свидетельствующие об этом факте. За подделку больничного листа предусмотрена уголовная ответственность.

Сделать это могут: Работодатель сотрудника; Федеральная служба социального страхования ФСС ; Лечебное учреждение, за которым закреплён работник. В связи с участившимися случаями подделки справок о нетрудоспособности ФСС проводит регулярный анализ поступающей документации. Основанием для подозрений могут выступать как обстоятельства получения листа, так и структура самого документа. Как отличить настоящий больничный лист?

Что бывает за подделку больничного листа

Бланк листка нетрудоспособности больничный лист является документом строгой финансовой отчетности и служит как основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности, так и доказательством уважительной причины отсутствия на работе ч. Если больничный лист поддельный, то выплатить пособие по нему, равно как и обосновать отсутствие на работе, нельзя. Чтобы отличить поддельный больничный лист от подлинного, нужно знать основные признаки подделки. Признаки поддельного больничного листа Поддельный больничный лист характеризуют следующие признаки: 1 отсутствует водяной знак с логотипом ФСС РФ; 2 отсутствуют защитные волокна трех цветов: синего, розового и светло-зеленого. Синие волокна выделяются ярче, розовые и светло-зеленые слабее; 3 ячейки для заполнения больничного листа белого цвета. В подлинном больничном листе они должны иметь желтоватый оттенок; 4 качество и цвет бумаги не соответствуют качеству и цвету подлинного листка нетрудоспособности. Подлинные больничные листы изготавливаются на специальной бумаге, которая на ощупь напоминает денежные купюры. Цвет подлинного больничного листа нежно-голубой и ни в коем случае не ярко-синий или ярко-зеленый.

Что грозит за представление поддельного больничного

Судебная практика Признаки поддельного листа Умельцы разного калибра в погоне за материальной выгодой подделывают больничные документы и продают их тем, кто желает внеурочно отдохнуть от работы, не потеряв при этом оплату и сохранив за собой рабочее место. Государственные органы разрабатывают все новые способы защиты больничных листов от подделки, которые следует знать, чтобы не оплатить подделку. Подделка больничного листа — сложный процесс, ведь сами бланки изготавливаются исключительно Госзнаком, а приобрести их в свободном доступе невозможно. Бланки больничных выдаются только тем медицинским учреждениям, которые имеют специальное разрешение на лечение пациентов. Кроме того, каждый лист документа имеет уникальный номер и штрихкод, что позволяет отследить судьбу каждого бланка.

Вопросы и ответы Работник принес фальшивый больничный лист: порядок действий работодателя В соответствии с п.

Юрист свяжется с вами в ближайшее время Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Задать вопрос - Мошенничество Подделка больничного листа Лист нетрудоспособности — это документ, который выдается работнику в лечебном учреждении в связи с его временной нетрудоспособностью. Больничный лист подтверждает законность отсутствия сотрудника на рабочем месте. Согласно законодательству РФ больничные листы имеют установленную форму, бланк утвержден в году.

Что грозит за представление поддельного больничного?

Как могут наказать за подделку и предоставление фальшивого больничного листа? Фальшивый больничный лист Уголовные дела, связанные с подделкой медицинских документов — больничных листов и справок — не такая уж редкость в судебной практике. Можно ли попасть под уголовное дело за поддельную справку, допустим, в бассейн или в детский сад от фтизиатра?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Окончание расследования по подделке больничных листов

.

Что грозит за подделку больничного листа?

.

За подделку больничного листа виновному может грозить Распознать фальшивый документ бывает непросто, поэтому следует обращать внимание.

.

Как подделать больничный

.

Подделка больничного листа

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ермил

    Блог просто супер, все бы такие!

  2. Ираклий

    Вы быстро придумали такую бесподобную фразу?

  3. Всемил

    Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

© 2018 hope-island.ru